黄河公司:承接一流团队建设 打造一支精兵劲旅

发布时间 2019-03-05

矿业公司团队共有员工47人,平均年事30岁,本科以上学历46人,大多数为2014届及当前入职的大学毕业生,这支年轻而富有赌气的队伍,秉持着不言弃、不怕苦的创业者精神,跟矿业公司一起走过了一段最艰难的岁月,一支精兵劲旅的雏形逐渐显现。

执行力

但这是一个韧性很强的团队,不会被眼前的困难轻易打倒。他们判断了工作打算,在摸索的过程中一直加以修正。向行业内顶尖的设计院和企业做咨询,借鉴成功的教训,优化夏日哈木镍钴矿采选项目投资,周密结合项目实际拟定产业链发展规划。到全国各地类似矿山进行调研,圈定动向的合作搭档重点推介名目,山东黄金、紫金矿业、宏大爆破、金川集团等国内有色金属行业巨头都对合作开发夏日哈木镍钴资源表现出了极大的兴趣,来寻求战略合作的企业川流不息。这个团队在任务履行进程中取得了阶段性胜利。但他们不被失掉的成绩冲昏头脑,而是冷静分析所有潜在的合作伙伴,决定能弥补公司短板、使名目效益最大化的企业进行策略配合。目前,公司策略配合框架协议、精矿粉包销协议、三方协作协定都已签订实现,增资扩股等进场交易工作正在有序发展,项目在团体公司的审批也稳步推进。

2015年,镍金属市场行情跟随股市一起崩盘,并在2016年年初达到了近20年来历史最廉价钱,项目收益评估一路走低,与此同时,集团公司摇动了集中力量发展主业的思路,对矿业公司提出了“寻找战略合作伙伴,未果,择机转让”的批示。矿业公司团队这些原本专业是搞基建、跑前期、弄工艺、搞地质的人不得不承担起一个全新的工作义务,不任何人有过相关教训,更没有人知道有多少可能操纵的时光,前进的方向充满迷茫,脚下的道路全是艰苦。

近日,矿业公司申报的“一种镍多金属选矿工艺”发明专利获得授权,矿业公司经过长时间的准备、申报,在镍多金属选矿方面的翻新成果终于失掉了国家常识产权局的认可。多少年来,矿业公司的小错误从平凡之路动身,不怕艰难,勇担使命,在砥砺奋进中始终成长,努力将自己变成等候的模样,为公司的发展贡献最大的力量,在实际中提升团队实行力、创新才干、学习才能跟奋斗精力,承接集团公司一流团队建设。